こんにちは、Takeです。４月から新社会人として新たに会社に務める人も多くいると思います。環境が大きく変わるこの季節、いろいろ不安なことも多いと思います。そこで今回は新入社員でも意識するだけで大丈夫、ちょっとした行動で評価が上がる方法をご紹介します。これを読んで職場での人間関係や評価をアップさせちゃいましょう！
評価アップ間違いなしの行動５選
出勤したらで元気にあいさつ
あいさつって何気なくやっているけれど、実は評価に直結するんです。朝から元気にあいさつをすることで、周りにポジティブな印象を与えることができます。さらに、上司もあなたの姿勢に好感を持つでしょう。ただし、やりすぎには注意！自然体で心からのあいさつが大事です。
メモをしっかり取る
ミーティング中や上司からの指示を受けた際、メモをしっかり取ることはとても重要です。これによって、あなたが真面目で仕事に取り組んでいることをアピールできるんです。後で忘れ物がなく、ミスも減るので、評価もアップ間違いなし！ただ、メモばかりに夢中になって周りが見えなくならないように気をつけてね。
コミュニケーションを大切に
仕事だけでなく、職場でのコミュニケーションも評価に影響します。休憩時間や食事の際には、積極的に同僚や上司と話すようにしましょう。ただし、ゴシップ話や悪口はNG！相手の趣味や家族の話など、ポジティブな話題で盛り上がるといいですね。
質問や意見を積極的に出す
ミーティングやプロジェクトで、質問や意見を積極的に出すことも評価アップのポイントです。ただし、適切なタイミングと場を選ぶことが大事。無闇矢鱈に意見を出すのではなく、相手が受け入れやすいタイミングで上手に提案しましょう。
自分の意見や考えをしっかり伝える
仕事の進め方や意見が異なる場合、適切に自分の意見を伝えることが大切です。相手の意見も尊重しつつ、自分の考えを適切な言葉で表現しましょう。ただし、強引に押し付けるのではなく、柔らかい言葉遣いで伝えることがポイントです。
さいごに
最後に、評価アップには日頃の行動が大事！無理にやりすぎず、自分らしいスタイルで職場の人間関係や評価をアップさせていきましょう。
さて、今回のブログはいかがでしたか？評価アップのためにちょっとした行動を取り入れて、職場での人間関係や評価を向上させることができると思います。試してみて、職場での評価アップを実感してくださいね！
